노 커미션 바카라 마크는 무엇입니까? 공인 회사가되는 조건과 이점 설명

노 커미션 바카라 Mark는 보건부 노동 및 복지부에서 인증 한 차세대 및 개발 조치 조치 촉진에 기반한 시스템입니다. 이 회사는 균형을 유지하는 업무 및 아동 가동을 지원하는 회사를 평가하고 사회 전반에 육아를 지원하는 환경을 넓히기 위해 설립되었습니다.

보건부 노동국 (Prefectural Labor Bureau)의 이사에게 위임 된 보건부 장관의 인증을받은 아동 가입 지원 회사로서 "노 커미션 바카라 Mark"를 사용할 수 있습니다.

기준에 ​​따라 노 커미션 바카라 마크에 4 개의 점수가 있습니다.
다음은 각각의 특성을 설명합니다.
출처 :"차세대 개발을 지원하기위한 조치 촉진에 관한 법에 관한 사진"(보건 노동 및 복지부)(2024 년 12 월 27 일 사용)

출처 :보건부 노동 및 복지부 홈페이지 : 노 커미션 바카라 Mark, Platinum 노 커미션 바카라 Mark 및 Tri 노 커미션 바카라 Mark에 대해

차세대 개발을위한 지원 조치 홍보 및 행동 계획에서 설정 한 목표 달성에 기반한 행동 계획을 기반으로 행동 계획을 수립하는 것과 같은 특정 요구 사항을 충족 할 때 아동복 지원을 수행 할 때 얻을 수있는 기본 사항 . 그것은 노 커미션 바카라입니다.
노 커미션 바카라의 색상은 옅은 분홍색 Swaddle입니다.
또한이 인증을 받으면 백금 노 커미션 바카라 인증을 신청할 수 있으며, 이는 더 높은 표준이 필요합니다.

출처 :보건부 노동 및 복지부 홈페이지 : 노 커미션 바카라 Mark, Platinum 노 커미션 바카라 Mark 및 Tri 노 커미션 바카라 Mark에 대해

이 노 커미션 바카라 시스템은 2022 년 4 월에 시작되었습니다.
이 마크는 노 커미션 바카라 인증의 요구 사항을 충족하지 않더라도 계획을 달성하는 데 어려움을 겪은 회사에 제공됩니다. 10 개 중 4 개 항목은 노 커미션 바카라 Mark와 동일한 인증 표준을 가지고 있지만 나머지 6 개 항목은 다릅니다.
또한 노 커미션 바카라 인증과 마찬가지로 Tri 노 커미션 바카라 인증을 받으면 백금 노 커미션 바카라을 신청할 수 있습니다.

출처 :보건부 노동 및 복지부 홈페이지 : 노 커미션 바카라 Mark, Platinum 노 커미션 바카라 Mark 및 Tri 노 커미션 바카라 Mark에 대해

"Platinum 노 커미션 바카라 Mark"는 노 커미션 바카라 마크보다 더 높은 표준을 통과 한 회사에 주어진 마크입니다.
노 커미션 바카라 Mark 또는 노 커미션 바카라 마크를 시도한 회사는 특정 요구 사항이 충족되면 적용 할 수 있으며 "회사로서 신청할 수 있습니다 "Platinum 노 커미션 바카라"인증, 건강, 노동 및 복지부 장관의 특별 인증 마크 (현 노동국 국장에게 위임).
Platinum 노 커미션 바카라 Mark는 12 가지 색상으로 제공되며 인증 된 회사에서 사용할 수 있습니다.

노 커미션 바카라 Plus Mark는 불임 치료와 업무의 균형을 맞추기 위해 노력하는 회사에 제공되는 새로운 마크입니다.
인증을 받으려면 위에서 언급 한 3 개의 노 커미션 바카라 Mark 인증 기준과 4 개의 Plus 인증 기준을 충족해야합니다.

2024 년 현재 노 커미션 바카라 마크에 따른 인증 회사의 수는 4,500을 초과했으며 이는 2007 년에 인증이 시작된 10 배 이상입니다. 인증 회사의 수는 해마다 증가하고 있습니다.

보건부 노동 복지부 :Certified 노 커미션 바카라 [2024 년 10 월 말 기준] Nationwide Edition (Excel Format)4616_4623

이것은 아동복 지원에 적극적으로 참여하는 노 커미션 바카라의 광범위한 경향으로 볼 수 있습니다.

노 커미션 바카라 Mark를 가진 인증 회사의 수는 증가하고 있지만 표준은 무엇입니까? 아래에서는 인증 된 회사가 될 항목을 설명합니다.

노 커미션 바카라는 아래에 나열된 10 개 항목 기준을 충족해야합니다.

노 커미션 바카라 기준

1. 고용 환경 개발을위한 지침에 비추어 적절한 행동 계획이 공식화되었습니다.
2. 행동 계획의 계획 기간은 2 년에서 5 년 사이이어야합니다.
3. 공식화 된 행동 계획 구현 및 계획에 명시된 목표 달성.
   
4. 공식화되고 변경된 행동 계획은 공개되어 근로자에게 공개되어야합니다.
   
5. (1) 또는 (2)를 준수합니다.
   
   • (1)계획 기간 동안 보육 휴가를 취하는 남성 근로자의 비율은 10% 이상이며, 보건부 노동 및 복지부의 웹 사이트 인 "균형 지원의 플라자"에 비율이 게시되어야합니다.
   • (2)계획 기간 동안, 남성 근로자가 보육 휴가를 취하는 비율과 노 커미션 바카라의 고유 한 보육 목적으로 휴가 시스템을 사용하는 비율은 20% 이상이며 노 커미션 바카라가 휴가 시스템을 사용하는 비율은 자녀 양육, 현재 20% 이상이며, 비율은 보건 노동 및 복지부의 웹 사이트 "밸런스 지원"으로 설정됩니다. 이것은 "Noboruba"섹션에 게시되며 적어도 한 사람이 육아 휴가 등을 가져 왔습니다. .
6. 계획 기간 동안 보육 휴가 및 기타 휴가를 취하는 여성 근로자의 비율은 75% 이상이며, 비율은 보건부 노동 및 복지부 웹 사이트 인 "균형 지원 광장"에 게시되어야합니다.
7. 3 세부터 10 세까지 어린이를 키우는 근로자의 경우, 우리는 보육 휴가와 관련된 시스템과 유사한 시스템, 초과 근무 시간에 대한 시스템 제한 및 예정된 근무 시간 또는 예정된 근무 시간 단축과 같은 조치와 유사한 시스템을 구현했습니다. 개방 시간을 바꾸십시오. 당신이하고있는 일.
8. 다음 (1) 및 (2)는 계획 기간의 끝이 속한 회계 연도에 충족되어야합니다.
   
   • (1)정규직이 아닌 휴일의 정규직 근로자 등의 평균 근무 시간은 매월 45 시간 미만이어야합니다
   • (2)월간 평균 60 시간 이상의 초과 근무를하는 근로자가 없습니다
9. 결과와 관련된 특정 대상으로 다음 측정을 구현해야합니다.
   • ①초과 근무를 줄이기위한 측정
   • ②연간 유급 휴가 사용 촉진 조치
   • ③단기 정규직 직원 시스템, 집에서 일하는 일, 원격 복지 및 기타 작업 조건을 개선하기위한 기타 조치와 같은 작업 스타일 검토에 기여하는 다양한 근무 조건의 설립을위한 조치
10. 법률 및 기타 관련 법률 및 규정을 위반하는 심각한 사실은 없어야합니다.

소스
보건부 노동 복지부 : 차세대 개발을 지원하고 쿠루 민, 트리-쿠루 민 및 백금 쿠루민 (Platinum 노 커미션 바카라)으로 인증을 받기위한 조치 홍보에 기반한 일반 고용주 행동 계획을 세우십시오! !

백금 쿠루 민증 노 커미션 바카라을 받으려면 쿠루민으로 노 커미션 바카라을 받았거나 쿠루 민을 미리 시험해 보았을 것입니다.
플래티넘 호두는 12 개 항목의 기준을 충족해야합니다. 이 중 7 개 항목은 노 커미션 바카라 인증의 표준과 동일하지만 (1-4, 7, 8, 10) 나머지 5 개 항목은 자체 인증 기준입니다.
주요 요구 사항은 보육 및 경력의 균형을 맞추고 고용 관리를 높은 수준으로 개선하기 위해 새로운 시스템이 도입 될 것입니다.

지금까지, 우리는 건강, 노동 및 복지부가 인증 한 노 커미션 바카라 Mark를 얻는 유형과 표준을 설명했지만 공인 회사가되면 구체적인 이점은 무엇입니까?

공인 회사는 명함, 구인 광고 등에 노 커미션 바카라 마크를 추가하여 자녀 양육 지원을 홍보 할 수 있습니다. 결과적으로, 그것은 육아에 대한 관대 한 외부 지원 인 회사의 사회적 이미지를 향상시킬 것입니다.
공인 노 커미션 바카라는 또한 공공 조달을 위해 평가되기 때문에 유리합니다. 여기서 민간 기업 및 조직으로부터 국가 정부 또는 지방 정부 구매와 같은 공공 기관.

노 커미션 바카라 마크의 효과는 어린이를 퇴치하는 지원 회사로 인식되며, "일하는 회사"의 회사 가치는 젊은 세대와 어린이를 키우는 사람들로부터 태어났습니다. 이를 통해 우리는 재능있는 인원을 모집하고 직원 유지를 개선 할 수 있습니다.

공인 노 커미션 바카라는 보육 휴가, 업무 환경 개선 및 대체 직원을 고용하는 다양한 비용에 대한 보조금을받을 수 있습니다. 보조금을 받으면 직원이 어린이를 쉽게 키울 수있는 환경을 조성 할 수 있으며 만족을 높이면 여성이 일하기를 원하는 직장을 만들고 직장의 다양성을 높일 것으로 기대할 수 있습니다.

노 커미션 바카라 Certified Company로서, 여성의 일을 용이하게하고 육아에 대한 남성의 참여를 지원함으로써 여성에게 고유 한 건강 불안과 심리적 부담을 줄일 수 있습니다. 여성의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위해 "Femtech"를 사전에 소개하고 사용하는 것도 다른 회사의 역할 모델이 될 것입니다.

FEMTECH는 여성이 기술을 가진 건강 문제와 라이프 스타일 문제를 해결하는 제품 및 서비스를 말합니다. Femtech라는 이름은 여성과 기술을 결합하여 주어졌습니다.

​​Femtech는 월경, 임신, 폐경기, 불임 치료 및 골반 치료를 포함한 광범위한 주제를 다룹니다.
노 커미션 바카라 인증과 Femtech는 다른 이니셔티브처럼 보이지만 둘 다 여성의 건강과 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로합니다. 현대 사회에서도 Femtech를 적극적으로 채택한다는 인식이 커지고 있습니다.

직장에서 Femtech를 소개하면 여성 직원이 건강을 유지하고 업무에 대한 집중력을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
예를 들어

• 멘 테로지 관리 앱 : 다음 기간 시작 날짜와 PMS 시간을 예측하면 작업 일정을보다 쉽게 ​​조정할 수 있습니다.
• 다산 지원 앱 : 배란 날짜 예측 및 효율성 불임 치료를 개선하는 데 도움이됩니다.
• Menture Cup : 월경 혈액 누출에 대한 불안에 사용하면 걱정이 줄어 듭니다.

와 같은 다양한 제품 및 서비스가 있습니다.

FEMTECH를 사용하면 "Femtech Support Services Pestosation Project Grant"라는 보조금을 신청할 수 있습니다. *노 커미션 바카라 Grant Portal 사이트
이러한 보조금으로, 우리는 일하는 여성이 직면 한 문제를 해결하고 그들의 삶 단계에 적합한 경력 개발을 지원할 수 있습니다. 또한 Femtech의 확산은 여성에 대한 더 많은 지원을 제공하고 성별이나 건강의 영향을받지 않는 공평한 업무 환경을 조성 할 것입니다.

노 커미션 바카라 Mark 인증은 아동복을 지원하는 데 적극적 인 회사를 평가할뿐만 아니라 일하기 쉬운 사회의 실현에 기여합니다. 또한 Femtech의 도입과 결합하면 여성의 건강 및 생활 단계를 고려하는 회사를 만들 수 있습니다.